Норма выработки на складе интернет магазина: законно ли менять ее часто?.

Изменение нормы выработки является внутренней политикой компании и может быть изменена работодателем в установленном им порядке. Однако, изменения не должны нарушать права работника на достойную заработную плату и отдых, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. В данной ситуации необходимо ознакомиться с действующим коллективным договором и законодательством, с тем чтобы выяснить, были ли правильно соблюдены процедуры при изменении нормы выработки и не были ли нарушены права работника. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться в органы государственного контроля, а также в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с вашим работодателем, в котором должны быть указаны условия оплаты труда и порядок установления нормы выработки.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором содержатся правила по установлению нормы выработки, а также порядок изменения условий труда.

3. Приказ работодателя о введении или изменении нормы выработки, в котором должно быть указано основание для ее установления и период, на который она действует.

Если вы считаете, что работодатель не законно изменяет норму выработки и это приводит к нарушению ваших прав, вы можете обратиться к адвокату или юристу, который предоставит вам профессиональную консультацию и поможет защитить ваше право на нормальные условия труда.

Трудовой кодекс РФ: статьи 91, 93, 94, 99.