Эффективные способы получения заработной платы от работодателя без официального трудоустройства и решение проблемы отказа в выплате

"Как я могу обезопасить себя от отказа работодателя выплатить мне деньги за работу, которую я выполнял неофициально? Какие есть эффективные способы получения зарплаты от работодателя?"

| Иосиф, Москва

2022-11-20

Категория: Защита прав работников

10 1

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения зарплаты необходимо иметь официальный договор трудового найма или другие документы, подтверждающие работу и условия оплаты труда. В случае отсутствия официальной работы, возможно обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав и взыскания необходимой суммы с работодателя. Такие действия могут быть эффективными только при наличии доказательств факта фактического трудоустройства и несвоевременной выплаты зарплаты.

#2851945 2022-11-20 21:45:08

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в правоохранительные органы с заявлением о незаконном удержании зарплаты. При этом необходимо предоставить доказательства того, что работа была фактически выполнена (например, свидетельские показания, документы, подтверждающие выполнение работы и др.), а также указать данные о работодателе и место работы. В случае установления факта незаконного удержания зарплаты, работодатель будет привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

#2953788 2022-11-20 21:45:08

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае:

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации - о праве работника на оплату труда за выполненную работу.

Статья 141 Трудового Кодекса Российской Федерации - о процедуре обращения работника в суд в случаях несвоевременной или неполной выплаты заработной платы.

Статья 145 Трудового Кодекса Российской Федерации - о ответственности работодателя за несвоевременную или неполную выплату заработной платы.

Статья 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - об ответственности работодателя за занятие работников без оформления трудовых отношений.

#3054897 2022-11-20 21:45:08

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь при отказе в страховой выплате

Консультант подскажет:

что делать если в страховке отказали;
куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Заказать

Стоимость: 7500 руб.

Признание кредитного договора недействительным

Специалист поможет разобраться, если:

соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
сделка была заключена обманом;
соглашение имеет «кабальный» характер.

Заказать

Стоимость: 21700 руб.

Кредитные каникулы

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Заказать

Стоимость: 2500 руб.