Оптимизация трудовых договоров: формулировка при переводе сотрудников на разные должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572390
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ трудовом договоре сотрудника 3 необходимо указать, что он принимается на должность, освобожденную на время декретного отпуска сотрудника 1 и замещаемую в это время сотрудником 2. Также, следует указать срок действия данного договора, который должен соответствовать сроку декретного отпуска сотрудника 1.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор сотрудника 1 (на время декретного отпуска)
- Трудовой договор сотрудника 2 (на период замещения)
- Трудовой договор сотрудника 3
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации о декретном отпуске
- Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации о замещении временно отсутствующих работников
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы