Правильная формулировка увольнения при переводе на полставки: советы и рекомендации для сохранения будущей карьеры и участия в центре занятости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592945
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для увольнения при переводе на полставки с последующим учетом в центре занятости, вам следует написать заявление об увольнении и его подать работодателю. В заявлении укажите, что вы отказываетесь от предложенного перевода на полставки и просите уволить вас с сохранением вашей полной занятости. Укажите также причину вашего отказа, например, вы считаете, что предложенное изменение условий труда неприемлемо для вас. Обратите внимание, что работодатель обязан учесть ваше заявление и принять решение в соответствии с трудовым законодательством.
Для увольнения в данной ситуации вам понадобится написать и подать заявление об увольнении работодателю.
статья 78. статья 80
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы