Переписка договора при переводе на компенсирующую группу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3935609
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри переводе на другую должность или в другую группу работник может потребовать пересмотра и перезаключения трудового договора. В вашем случае, так как вам была предложена работа в компенсирующей группе с детьми с ограниченными возможностями здоровья, принципиальное изменение условий работы подразумевается. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю с просьбой о пересмотре договора с учетом новых обязанностей и условий работы. Это позволит установить новые правила и ответственности, а также зафиксировать изменения в документе.
Для пересмотра и перезаключения трудового договора при переводе на компенсирующую группу с детьми с ограниченными возможностями здоровья потребуется следующая документация:
- Заявление о пересмотре трудового договора;
- Копия вашего текущего трудового договора;
- Любые документы, подтверждающие изменение условий работы (например, приказ о переводе, описание обязанностей в компенсирующей группе и др.).
ТК РФ, статья 72
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы