Что делать, если задерживают зарплату и нет трудовых договоров?

Здравствуйте. В вашей ситуации, для защиты своих прав и получения задерживаемой зарплаты, вам следует предпринять следующие шаги:

1. Соберите все имеющиеся доказательства задержки зарплаты, такие как письма, сообщения, расписки или свидетельские показания. Это поможет вам подтвердить свои претензии в суде или перед инспекцией труда.
2. Обратитесь в инспекцию труда по месту вашего проживания или работы. Предоставьте им все имеющиеся доказательства и объясните вашу ситуацию. Инспекция труда сможет помочь вам в урегулировании спора с работодателем и защитить ваши интересы.
3. При необходимости, обратитесь в суд. Если работодатель не выплачивает вам зарплату в течение длительного времени, суд может быть последним ресурсом для защиты ваших прав и получения задолженности. Предоставьте суду все необходимые доказательства и информацию для поддержки вашей претензии.

Обратите внимание, что конкретные действия и процедуры могут различаться в зависимости от вашей конкретной ситуации и региональных законов. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве Российской Федерации, для получения индивидуальных рекомендаций и поддержки.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Все имеющиеся письма, сообщения или расписки, подтверждающие задержку выплаты зарплаты. 2. Копия трудового договора, если таковой имеется. 3. Документы, подтверждающие вашу принадлежность к данному предприятию, например, трудовую книжку. 4. Свидетельские показания от коллег или других свидетелей, которые могут подтвердить факт задержки зарплаты. Эти документы помогут вам подтвердить факты и основание вашей жалобы на работодателя и служат в качестве доказательств в судебных или административных процедурах.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Статья 136 - Гарантии работнику в случае задержки выплаты заработной платы.
2. Статья 137 - Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
3. Статья 238 - Исполнение трудовых обязанностей работником.

Эти статьи закона предоставляют работнику правовую защиту и возможность обращения в суд или инспекцию труда для решения спора с работодателем и получения задерживаемой зарплаты.