Отсутствие трудовых договоров в шоубизнесе: последствия, возможности и решения

Восстановление трудового договора в данном случае может быть затруднительным, так как между руководителем и коллективом в течение 20 лет не было заключено никаких трудовых договоров. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, а отсутствие такого договора не лишает работника права на возмещение труда. Однако в данном случае может возникнуть сложность в подтверждении факта фактического трудоустройства и условий оплаты труда.

Для подтверждения фактического трудоустройства и условий оплаты труда могут потребоваться следующие документы:
1. Документы, свидетельствующие о проведенных концертах (договоры на аренду помещений, билеты, фото- и видеоматериалы и т.д.).
2. Финансовая отчетность и документы, подтверждающие оплату труда (квитанции об оплате, платежные поручения, выписки из банковских счетов и т.д.).
3. Свидетельства и документы, подтверждающие принадлежность группы к шоубизнесу (рекламные материалы, контракты с организаторами мероприятий и т.д.).

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - требования к трудовому договору.
2. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - форма трудового договора.
3. Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации - понятие и основания выплаты заработной платы.
4. Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательственное право и условия его возникновения.