Проблемы в компании: кража без доказательств, наказание за шару, отсутствие трудовых договоров и возможный суд за клевету

В данной ситуации вы можете подать на компанию в суд за клевету. В соответствии с законодательством Российской Федерации, клевета является распространением заведомо ложных сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию другого лица. Ваша компания не представляет прямых доказательств об обвинениях, которые она вас собирается предъявить, поэтому вы имеете право на защиту своей чести и достоинства, а также на возмещение морального вреда, который вам нанесены.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, если вы имеете возможность его получить. В нем должны быть указаны условия работы, права и обязанности сторон. 2. Документы, подтверждающие вашу работу в компании (например, расчетные листы, копии трудовых книжек и т.д.). 3. Все возможные доказательства отсутствия фактов обвинения в ваш адрес (сообщения, письма, свидетельские показания и т.д.).

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации "Распространение заведомо ложной информации, порочащей честь и достоинство гражданина". 2. Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Распространение заведомо ложной информации, порочащей деловую репутацию". 3. Статья 23 Конституции Российской Федерации "Право на защиту чести и достоинства".