Оптимизация графика работы с учетом изменений и отпусков на 7/7 и квартальное учет рабочего времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796858
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Начальство не имеет права в одностороннем порядке добавлять рабочие дни. В случае не доработки рабочего времени вследствие больничного, работник имеет право на оплату больничного листа и сохранение своего графика работы без изменений. Любые изменения в графике работы должны согласовываться и оформляться с работником по его письменному согласию. В противном случае, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор или трудовая книжка, подтверждающие существование трудовых отношений между работником и работодателем. 2) Больничный лист, подтверждающий факт не доработки рабочего времени из-за болезни. 3) Письменное согласие работника на изменение графика работы в случае его согласия.
Статьи 95 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы