Оптимизация графика работы на 12 часов при беременности в торговле

Как мне улучшить свое положение на работе в торговле, учитывая мой график 2/2, 12-часовое рабочее время, желание сократить его на 1 час и мое состояние беременности?

| Прохор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременным женщинам рекомендуется предоставлять сокращенный рабочий день продолжительностью не менее 6 часов. Однако, в вашем случае, вы работаете в торговле по графику 2/2, по 12 часов. Сократить время работы хотя бы на 1 час в данном случае может быть затруднительно, так как требования к продолжительности рабочего дня в торговле регулируются отдельными нормативными актами, включая коллективный договор или положение о рабочем времени, действующие в вашей организации. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или профсоюзу для получения конкретных рекомендаций и возможных вариантов сокращения рабочего времени в связи с вашим состоянием.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Коллективный договор или положение о рабочем времени вашей организации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы