Как отказаться от неправомерного графика работы водителя на суммированном учете: ссылки на законы и статьи

Водителю возможно отказаться от работы по графику дежурства на дому в выходной день, поскольку это нарушает нормы трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан согласовывать с работником расписание работы до начала каждого учетного периода. Если работник не согласен с предложенным графиком работы, он вправе отказаться от его выполнения в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, при условии предупреждения работодателя не позднее чем за 2 недели до начала учетного периода. В случае невыполнения работником графика работы работодатель может применить дисциплинарное взыскание, однако незаконное включение в график рабочего времени дежурства на дому в выходной день является основанием для обращения работника в суд и признания такого распорядка работы противоречащим трудовому законодательству.

Документы, которые могут понадобиться для обращения в суд в данном случае: оригинал или копия трудового договора; расписание работы с указанием графика дежурств на дому; письменное заявление работника о несогласии с графиком работы. Также могут потребоваться дополнительные документы, предоставленные работодателем, чтобы доказать нарушение требований трудового законодательства.

152, 193 Трудового кодекса Российской Федерации