Оптимизация графика работы: как улучшить продолжительность, безопасность и эффективность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835803
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если ваш график работы предусматривает только 10 часов, а вы работаете по 12 часов в день, это может быть нарушением трудового законодательства. Согласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в течение одного дня. Однако, существуют исключения, когда работнику может быть предоставлено дополнительное рабочее время: это может быть установлено в трудовом договоре, коллективном договоре или приказом работодателя. Если ваше дополнительное рабочее время не было оформлено соответствующим образом, вы можете обратиться к работодателю с просьбой изменить график работы или выплатить вам компенсацию за превышение рабочего времени.
Для решения вашего вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если есть), приказы организации с установлением графика работы и приказы о предоставлении дополнительного рабочего времени.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы