Оптимальный режим работы для мамы в отпуске по уходу за ребенком: надомная работа на выбор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517822
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Законом Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Указом Правительства РФ от 15 апреля 2013 года № 295 "Об утверждении Правил осуществления обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вы имеете право на надомную работу в установленном размере без перевода на работу в организацию рабочего места. Работодатель не имеет права вам отказать в такой работе.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить работодателю справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком и соглашение о надомной работе.
Закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы