Оптимальное решение: возвращение матери на работу в отпуске по уходу за ребенком и сохранение пособия до 1,5 лет

Здравствуйте! Согласно российскому законодательству, матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, запрещено работать на полный рабочий день. Таким образом, если матерь выйдет на работу на полный рабочий день, она может лишиться права на получение пособия по уходу до полутора лет. Необходимо учитывать, что переоформление пособия на бабушку является недопустимым действием и может повлечь за собой юридические последствия.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Заявление матери о переоформлении пособия на бабушку. - Документы, подтверждающие, что бабушка является законным представителем ребенка в отсутствие матери или иного родителя, которые могут быть зарегистрированы в органах ЗАГС. - Возможно, потребуется соглашение между матерью и бабушкой об уходе за ребенком. - Также может потребоваться подтверждение фактического нахождения ребенка с бабушкой в период работы матери.

Однако следует отметить, что в настоящее время действует Закон Российской Федерации «О дополнительных мерах социальной поддержки семей с детьми», который предусматривает выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет при условии, что отец или мать ребенка занимаются уходом за ним. Таким образом, возможно потребуется дополнительное уточнение обстоятельств данной ситуации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.