Определение основной ставки при сокращении заместителя директора или ставки учителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3901524
У меня возник вопрос относительно определения основной ставки в моей ситуации. Прошлым учебным годом у меня была ставка заместителя директора в размере 1. В этом году нам сократили заместителя директора всем до 0,5 ставки. Также я вынуждена брать ставку учителя для выслуги. Что из этих двух ставок я должна считать основной?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСтатья 6.1 Трудового кодекса Российской Федерации
При сокращении заместителя директора до 0,5 ставки и вынужденном взятии ставки учителя для выслуги, вы должны считать основной ставку заместителя директора, которая составляет 0,5. Она является вашей основной ставкой в текущем учебном году. Это означает, что ваше положение и расчеты будут основываться именно на этой ставке.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться трудовой договор или другой документ, подтверждающий вашу ставку заместителя директора и ставку учителя для выслуги.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Никита, Город: Москва
Прохор, Город: Москва
Феликс, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы