Как произвести доплату по совместительству при отсутствии основной ставки на временной основе: руководство для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736802
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНа время отсутствия основного работника нельзя производить доплату еще по одной должности в размере 100%. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник не может одновременно занимать две оплачиваемые должности, если это не предусмотрено законодательством, коллективным договором или трудовым договором. В данном случае, совмещение работы на основной должности и на должности по совместительству уже предусмотрено, но доплата по одной должности в размере 100% во время отсутствия основного работника не допускается.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, коллективный договор (если он установлен в организации), приказ о совместительстве, приказы об отсутствии основного работника.
Трудовой кодекс РФ: статья 72
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы