Как заключить два трудовых договора по совместительству с сотрудником в ВУЗе на полставки?

В соответствии с пунктом 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник может заключить несколько трудовых договоров с работодателем по различным основным местам работы или по совместительству. Однако, общая сумма ставок по всем договорам, заключенным с одним работодателем, не может превышать нормы рабочего времени. В данном случае, сотрудник уже оформлен по трудовому договору на основное место работы на 0,5 ставки, следовательно, он может заключить ещё два трудовых договора по совместительству на 0,5 ставки каждый по должности ППС или по другим должностям, при условии, что общая сумма ставок не будет превышать нормы рабочего времени.

Для решения данного вопроса потребуется: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Трудовые договоры с указанием должностей и ставок сотрудника.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации