Применение трудового законодательства РФ и межправительственное соглашение в трудовых договорах: как не допустить расхождений

В данном случае применяется трудовое законодательство РФ, так как в трудовом договоре было указано, что оно является основой для регулирования отношений между работником и работодателем. Межправительственное соглашение между Россией и Казахстаном касается применения законодательства в отношении железной дороги. Однако, поскольку вопросы труда и з/п регулируются в трудовом договоре с использованием законодательства РФ, то оно будет иметь приоритет.

1. Трудовой договор от 3 мая 2017 года.
2. Межправительственное соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан от 18 октября 1996 года.

Межправительственное соглашение об общих принципах регулирования трудовых отношений работников железнодорожного транспорта, заключенное между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан, может иметь влияние на регулирование трудовых отношений работников железнодорожных организаций. Однако, в данном случае, применяются положения трудового законодательства Российской Федерации, указанные в трудовом договоре между работником и работодателем. Работодатель указал закон РФ в трудовом договоре, потому что, по умолчанию, для работников организаций, расположенных на территории Российской Федерации, применяется трудовое законодательство РФ.

статья 1 Трудового кодекса Российской Федерации