Определение минимальной зарплаты и ее важность для работы на ИП в Туле

Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации работники должны назначаться на работу и заработная плата выплачиваться на основании трудового договора, который должен быть заключен в письменной форме. В трудовом договоре должны быть указаны условия труда, в том числе размер оплаты труда. Однако государством не устанавливается прямое требование установить заработную плату в размере МРОТ своего города. Таким образом, решение о размере оплаты труда принимается работодателем и работником на основании заключенного между ними трудового договора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор с указанием места работы и размера оплаты труда, законодательство о минимальной заработной плате в Российской Федерации (Федеральный закон от 19 июля 2007 года № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", постановление Правительства РФ от 15 декабря 2017 года № 1568 "О минимальном размере оплаты труда").

В соответствии с законодательством РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается на уровне субъекта РФ, исходя из минимальной заработной платы, установленной на федеральном уровне. Таким образом, ИП должно установить минимальную заработную плату в соответствии с законодательством Тульской области, исходя из установленной на федеральном уровне минимальной заработной платы.

Ссылка на статью закона о минимальной заработной плате: https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_68548/

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации «Минимальный размер оплаты труда»: 1. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом и не может быть ниже уровня минимальной заработной платы, установленного федеральным законом. 2. Минимальный размер оплаты труда может устанавливаться также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3. Размер минимального размера оплаты труда может быть увеличен по соглашению между работодателем и работниками или их представителями до уровня прожиточного минимума, установленного на территории соответствующего субъекта Российской Федерации для трудоспособных граждан.