Определение количества суток отпуска для военнослужащей в отпуске по беременности и родам в 2020 году

Добрый вечер. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, не имеет права прерывать отпуск за свой счет и написать рапорт на его продление. По окончании отпуска по беременности и родам, женщина может воспользоваться правом на отпуск за текущий год в том объеме, который предусмотрен для ее категории работников. Для установления конкретного объема отпуска рекомендуется обратиться к работодателю и изучить внутренние документы организации, урегулирующие вопросы отпусков.

Для решения данного вопроса, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием положений о трудовом отпуске;
2. Условия коллективного договора или локальных нормативных актов об отпуске;
3. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий беременность;
4. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по беременности и родам в период с 17 февраля по 5 июля 2020 года.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам, положен ежегодный оплачиваемый отпуск в продолжительности 30 календарных дней.

Если бы не беременность, то работнице положено было бы 45 календарных дней отпуска. С учетом нахождения в отпуске по беременности и родам в указанный период, работница имеет право на отпуск за 2020 год в соответствующей доле, исходя из периода работы в течение года.

Для точного расчета продолжительности отпуска, необходимо учитывать все оставшиеся дни отпуска на начало беременности и родов, и производить расчеты, ориентируясь на положения Трудового кодекса Российской Федерации и основные документы, перечисленные выше.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
• статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск"
• статья 323 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты отпуска и порядок ее установления"