Определение количества дней отдыха при суточном режиме работы: варианты расчета и законодательные требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810229
Как правильно определить количество дней отдыха между сменами при суточном режиме работы, учитывая законодательные требования, которые предписывают отдых в двое больше, чем длительность смены, если не понимаю, как распределить дни отдыха на примере конкретной ситуации и сомневаюсь в правильности своего понимания, и могу ли я использовать вариант расчета отдыха через трое после смены?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 103 Трудового кодекса Российской Федерации, при выполнении работ в суточном режиме работникам предоставляется ежедневный непрерывный отдых продолжительностью не менее 12 часов. То есть, между сменами работы должно быть минимум 12 часов отдыха. Это означает, что если работник закончил работу в 18:00, то он может начать следующую смену не ранее 06:00 следующего дня.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Дмитрий, Город: Москва
Нестор, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы