Оплата работы в отпуске при устном распоряжении директора: как заработать за 25 дней отдыха в 56-дневном отпуске?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785618
"Какая оплата работы мне полагается за время отпуска, если я отдыхала фактически только 25 дней из 56 календарных дней и не было отзыва с отпуска, а работала по устному распоряжению директора?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник не использовал полностью свой отпуск, он имеет право на компенсацию за неиспользованные дни, если такая компенсация не предусмотрена коллективным договором или трудовым договором.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, отчет о фактически отработанных днях и правила внутреннего трудового распорядка.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Милан, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы