Определение дат выплаты премий в Трудовом договоре и возможность их пропуска

Если в Трудовом договоре была прописана дата выплаты премии, включая День города и 9 марта, и работник выполнил свои обязанности по договору, то работник имеет право на выплату премии. Поэтому, в случае невыплаты премии, работник может обратиться к работодателю или в суд с требованием о ее выплате, со ссылкой на положения Трудового договора.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копию Трудового договора, в котором определены даты выплат премий. Также, следует иметь документы, подтверждающие факт невыплаты премии в установленные сроки. Это могут быть расчетные листы, квитанции о выплате, платежные поручения и т.п. Если работодатель нарушил условия Трудового договора и не выплатил премию в установленные сроки, то это может быть признано незаконным. В таком случае, работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате премии вместе с неустойкой за нарушение установленных сроков выплаты.

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания выплаты премий.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на вознаграждение за труд.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на дополнительную оплату труда.