1. Проживание в хостеле и работа вахтой: оплачиваемая работодателем возможность 2. Нарушение запрета на курение в туалете: штраф в размере 5000 рублей 3. Онулирование пропуска на вход в хостел: что делать? 4. Отсутствие пропуска – причина для выселения из хостела? 5. Желание оплатить штраф: стоит ли платить 5000 рублей?

Согласно законодательству Российской Федерации, курение на территории общественных мест, в том числе в туалете, запрещено. Если работодатель настаивает на оплате штрафа в размере 5000 рублей, то данный штраф должен быть оплачен сотрудником. Однако стоит обратить внимание на то, что работодатель не имеет права аннулировать пропуск на вход без уведомления о причинах. В случае возникновения конфликтной ситуации следует обратиться к администрации и уточнить причины аннулирования и возможности решения проблемы. Если же сотрудник остается без места для проживания, он может обратиться в орган социальной защиты населения по месту нахождения хостела для получения помощи.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть обговорены все условия работы, в том числе оплата проживания в хостеле и ответственность за нарушения правил проживания.

2. Правила проживания в хостеле, которые должны быть утверждены администрацией хостела и действуют на всех проживающих.

3. Документ, подтверждающий нарушение правил проживания (например, акт проверки).

4. Законодательство о штрафах и возможных мерах воздействия на проживающих при нарушении правил проживания в хостеле.

На основании вышеперечисленных документов и законодательстве, работодатель может потребовать от работника оплатить штраф за нарушение правил проживания в хостеле. Однако, если работник не согласен с суммой штрафа, он может составить официальный запрос на уточнение суммы, базируясь на правилах проживания и законодательстве. В случае, если работник считает штраф необоснованным, он может обратиться в суд или к соответствующим органам, которые могут провести проверку и вынести решение по данному вопросу.

Статья 12.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.