Оплата выходных в командировке: что нужно знать работникам и работодателям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3695454
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, направленный в командировку на повышение квалификации, имеет право на оплату выходных дней. При этом оплата осуществляется в размере среднего заработка работника за месяц, включая компенсацию за работу в выходные и праздничные дни. Оплата выходных дней производится за каждый отработанный день в командировке, включая выходные дни, без применения каких-либо сокращений. Оплата также осуществляется за дни переезда в командировку и обратно, если они приходятся на выходные дни.
Для оплаты выходных дней работника, направленного в командировку на повышение квалификации, потребуется оформить приказ о направлении в командировку, трудовой договор и расчетный лист работника.
Статьи 167 и 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы