Оплата кураторских в командировке: полный гайд для работодателей и кураторов

В России, в соответствии с действующим законодательством, выплата денежных средств куратору во время его командировки производится в соответствии с условиями трудового договора или иного соглашения между куратором и работодателем. Размер и порядок выплаты определяются трудовым договором или другими внутренними документами организации, которые регулируют вопросы командировки и оплаты труда. Обычно командировочные расходы, включая оплату проживания, проезда и питания, возмещаются работодателем на основании предоставленных документов о расходах, таких как квитанции, счета, договоры и прочие подтверждающие документы.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Копия трудового договора или иного соглашения между куратором и работодателем. 2. Копии внутренних документов организации, регулирующих вопросы командировки и оплаты труда. 3. Документы, подтверждающие расходы связанные с командировкой, такие как квитанции, счета, договоры и прочие подтверждающие документы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 131 Трудового Кодекса Российской Федерации - 'Командировка работника'. 2. Статья 148 Трудового Кодекса Российской Федерации - 'Виды выплаты за выполнение служебных обязанностей'. 3. Статья 157 Трудового Кодекса Российской Федерации - 'Оплата командировочных расходов'.