Право на неоплату выходных дней в командировке и допустимость со стороны работодателя: связь с отсутствием указания в приказе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608234
"Могу ли я требовать право на неоплачиваемые выходные дни во время командировки, если приказ не указывает выходные дни, и допустима ли такая практика со стороны работодателя?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Выходные дни в командировке должны оплачиваться работодателем, если они не были исключены в приказе о командировке. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату времени простоя, если он находился в командировке, а его работа на данный период времени не была предусмотрена. Выходные дни также являются временем простоя и должны быть оплачены работодателем, если они не были исключены в приказе о командировке.
Для решения данного вопроса потребуется приказ о командировке и Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 168 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Константин, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Никита, Город: Москва
Клим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы