Оплата труда в мае 2022: правила оплаты выходных дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680367
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, оплата труда за день, который указан в производственном календаре как двойной, должна быть произведена в двойном размере. То есть, за 30.04.2022 работник имеет право на двойную оплату труда. Позиция работодателя, согласно которой данный день является выходным и должны быть оплачены только даты 01.05 и 09.05.2022, не соответствует законодательству Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может потребоваться производственный календарь, трудовой договор, расчетный лист за определенный период времени.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы