Оплата учителя гитары: официальная и неофициальная. Можно отказаться от последней?

Ситуация, описанная Вами, может указывать на то, что учитель не выполняет свои обязательства, установленные договором. Если неофициальная часть оплаты не указана в договоре, то Вы можете обратиться к специалисту по защите прав потребителей или юристу, чтобы выяснить свои права в данной ситуации и защитить их. В целом, работать официально, но одновременно получать неофициальную зарплату не соответствует законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо иметь копию заключенного договора на оказание услуг по обучению игре на гитаре, а также все квитанции об оплате за предоставленные услуги. Также, в случае, если у Вас возникли спорные ситуации с учителем, рекомендуется вести переписку с ним через электронную почту или мессенджеры, где подтверждается сумма, которая была ранее предоставлена.

Что касается Ваших прав, то согласно законодательству РФ, официального и неофициального трудоустройства не может быть. Если учитель работает в организации официально, то все его доходы должны указываться в трудовом договоре, а также учитываться при расчете налогов. Согласно законодательству, незаконное получение доходов карается штрафом, а также может повлечь за собой уголовную ответственность.

Если у Вас имеется основание полагать, что учитель действительно получает доходы, которые не были официально зарегистрированы, Вы можете обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на него. В таком случае, налоговая служба проведет проверку и, при наличии подтверждающихся фактов, примет соответствующие меры в отношении нарушителя закона.

Что касается отказа от оплаты за услуги, то если Вы платили по договору и учитель не предъявлял Вам никаких дополнительных требований об оплате услуг, Вы вправе отказаться от дополнительной оплаты. Однако, если учитель настаивает на дополнительной оплате, несмотря на факт заключения договора, его требования можно оспорить в судебном порядке, опираясь на доказательства Вашей правоты.

Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Основания и порядок изменения цены договора". Статья 315 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право исполнения обязательства в натуре". Статья 426 Гражданского кодекса Российской Федерации "Виды возмещения убытков". Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство прав и возможностей работников" и другие нормы трудового законодательства, регулирующие порядок оплаты труда.