Оплата учебного отпуска при разнице между справкой-вызовом и оплатой со стороны работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944021
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплатить все дни учебного отпуска, указанные в справке-вызове от учебного учреждения. Независимо от того, попадают ли эти дни на рабочие или выходные дни. Таким образом, если в справке-вызове указано 19 дней, то работодатель должен оплатить все 19 дней, несмотря на наличие субботы и воскресенья среди этих дней. Работодатель не может сократить количество оплачиваемых дней, иначе это будет нарушением ваших трудовых прав.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить справку-вызов от учебного учреждения, в которой указано количество дней учебного отпуска. Также может потребоваться предоставление трудового договора или иных документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 183. Учебный отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы