Как защитить свои права во время отпуска и учебного отпуска: советы для сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485808
Как мне поступить, если мне отказывают в оплате учебного отпуска после ежегодного отпуска, который длится более 2 месяцев, и мне грозит увольнение за прогул, хотя справку-вызов из учебного заведения не принимают, и я нуждаюсь в совете?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ваш работодатель не может принудительно уволить вас без уважительных причин. Учебный отпуск является основанием для отсутствия на работе и не может служить причиной для увольнения. Если у вас есть справка-вызов из учебного заведения, ваш работодатель обязан принять ее во внимание.
Если работодатель настаивает на вашем увольнении, вам стоит обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу для защиты своих прав.
- Справка-вызов из учебного заведения
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.2
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Дмитрий, Город: Москва
Руслан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы