Оплата труда заменяющего учителя: правила и условия

Если учителем был оформлен безработный отпуск без сохранения заработной платы на 365 дней, то работодатель не обязан оплачивать работу замещающего его работника за этот период времени. Однако, если учителю был предоставлен неоплачиваемый отпуск по другим основаниям, например, по уходу за ребенком, то работодатель обязан выплачивать замещающему работнику заработную плату, соответствующую его должности и стажу работы. При этом, размер заработной платы может быть установлен согласно коллективному договору или локальному нормативному акту.

В данном случае следует обратиться к трудовому договору, заключенному между Вами и работодателем, для того, чтобы удостовериться в правовых основаниях выплаты заработной платы в период отсутствия учителя на рабочем месте. Также понадобятся документы, подтверждающие отпуск учителя, например, копия заявления и приказ от работодателя. Будьте готовы предоставить правильную информацию о своей работе, для того, чтобы работодатель мог рассчитать сумму выплаты заработной платы с учетом замещаемой Вами должности и периода времени, в течение которого вы будете замещать отсутствующего учителя. Если возникнут дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статьи 53 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.