Оплата труда при сменном графике: ответы на вопросы и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3514329
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОплата труда при сменном графике регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в ночное время, которое определено законодательством, должна оплачиваться работодателем с использованием коэффициента не менее 1,2 от тарифной ставки (оклада, рассчитанного на одну смену). Таким образом, если работник выполняет свои обязанности в ночное время, он имеет право на дополнительную оплату в размере не менее 20% от обычной тарифной ставки, то есть в двойном размере.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. График работы с указанием сменных графиков и времени работы в ночное время;
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: - Статья 153 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы