Работа в графике 3-6 по 24 часа: сдельная оплата за рейсы и вопрос о законности наказания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4014555
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право наказывать работника за неисполнение трудовых обязанностей. Поэтому, если вы ушли раньше на пять часов без согласования с работодателем и без наличия необходимой работы, работодатель вправе применить наказание в соответствии с трудовым законодательством. Определение конкретного наказания должно быть прописано в вашем трудовом договоре или внутреннем трудовом положении организации.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Ваш трудовой договор; 2. Внутреннее трудовое положение организации, где прописаны наказания за нарушение рабочего графика и неисполнение трудовых обязанностей.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы