Оплата сверхурочных работ главным специалистам: размер и правила

Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа может быть выполнена только с письменного согласия работника. Однако, если сверхурочная работа выполняется в аварийной или иной неотложной ситуации, связанной с угрозой жизни и здоровью людей, значительному материальному ущербу или угрозе нарушения производственного процесса, то письменное согласие работника не требуется.

Если главный бухгалтер выходила на работу согласно приказу директора для составления отчетности, и при этом часы ее работы не превышали нормы рабочего времени, то сверхурочная работа ей не положена.

Что касается главного инженера и директора, которые работали в выходной и праздничный день в связи с аварийной ситуацией, то они имеют право на оплату сверхурочных работ. Размер оплаты сверхурочных работ устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами работников.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договоры главного бухгалтера, главного инженера и директора с организацией, в которой они работают;

2. Приказ директора о выходе главного бухгалтера на работу для составления отчетности;

3. Документы, подтверждающие наличие аварийной ситуации и работу главного инженера и директора в выходной и праздничный день;

4. Внутренние правила организации по оплате труда, которые устанавливают порядок начисления и выплаты заработной платы, в том числе за сверхурочные работы;

5. Применимое к данной ситуации законодательство о труде и оплате труда, включая Кодекс труда РФ.

На основе анализа этих документов будут приняты решения о положенной оплате за сверхурочные работы главному бухгалтеру, главному инженеру и директору, а также определен размер выплаты соответствующих компенсаций.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 91. Сверхурочная работа. Статья 152. Режим работы главного бухгалтера и ответственного бухгалтера. Статья 153. Режим работы главного инженера. Статья 161. Режим работы директора. Статья 154. Рабочее время в нерабочие праздничные дни. Статья 156. Дополнительные дни отдыха.