Оплата простоя на сдельной работе при болезни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889661
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в случае временной нетрудоспособности, работник сохраняет право на оплату труда. Если вы официально оформлены на двух работах, вам положено получение больничного по обоим местам работы. На окладной работе вы будете получать свою стабильную заработную плату, как обычно. Что касается сдельной работы, вам следует обратиться к своему работодателю и предоставить ему медицинскую справку о временной нетрудоспособности. В соответствии с трудовым кодексом РФ, работодатель обязан оплатить вам дни простоя в период болезни. Оплата будет производиться в соответствии с установленной для данного вида работы системой оплаты труда.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: медицинская справка о временной нетрудоспособности, трудовой договор с каждым из работодателей, письменное заявление о предоставлении оплаты за простой
Статьи 170, 171 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы