Оплата профилактических лекарств за счет предприятия: возможности для сотрудников

Согласно Закону "О трудовых доходах" сотрудники могут получать дополнительные льготы и компенсации от предприятия, которые не являются доходом и не облагаются налогами, в том числе могут быть компенсированы расходы на лекарства для профилактики гриппа и простуды. Однако, необходимо учесть, что для такого компенсирования предприятие должно иметь соответствующие правила и процедуры, утвержденные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Положению о компенсациях медицинских расходов, утвержденному приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 декабря 2012 г. № 117н, Трудовому кодексу РФ и локальным нормативным актам предприятия.

Необходимо будет оформить на предприятии документ, подтверждающий добровольное предоставление работникам денежных средств для покупки лекарств для профилактики гриппа и простуды, а также перечень работников, имеющих право на получение такой компенсации. Кроме того, следует учесть, что стоимость лекарств не должна превышать установленный лимит, который устанавливается работодателем в соответствии с локальными нормативными актами предприятия.

Согласно пункту 1 статьи 209 Гражданского кодекса Российской Федерации предприятие может осуществлять имущество своих сотрудников за свой счет, за исключением случаев, когда обязательство оплаты такого имущества возложено на другое лицо договором или законом. Ответственность за нарушение законодательства общая.