Оплата проездных в отпуск для сотрудников таможни: аннулирование авансового отчета по заявлению

Добрый день! В соответствии с Правилами бухгалтерского учета № 15 "Авансовые отчеты по суммам, выданным на командировочные расходы или по иным основаниям", одним из оснований для аннулирования авансового отчета, является письменное заявление сотрудника о его отозвании. Однако, вопрос возможности аннулирования авансового отчета при его регистрации требует уточнения. Возможно, для принятия решения необходима более детальная информация о порядке регистрации авансового отчета и его дальнейшей обработке в учреждении. Рекомендую обратиться к юристу-эксперту в области таможенного дела для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить, было ли авансовое предоставление работнику уже утверждено начальником таможенной организации и выдан приказ о предоставлении аванса. Если да, то аннулировать авансовый отчет по письменному заявлению работника будет невозможно. Однако, работник вправе подать заявление на изменение суммы аванса или сроков ее начисления, а также на изменение назначения аванса, если он не был израсходован.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, могут включать в себя:

1) Заявление на изменение суммы, сроков начисления и назначения аванса;

2) Документы, подтверждающие необходимость предоставления авансового отчета (например, документы, подтверждающие проездные расходы);

3) Письменные отчеты о выполненной работе и свидетельства о выполнении работ;

4) Копия приказа начальника таможенной организации о предоставлении аванса.

Следует обратить внимание, что в соответствии с действующим законодательством, срок для предоставления авансового отчета не должен превышать 5 рабочих дней со дня возвращения работника из отпуска, поэтому рекомендуется своевременно предоставлять все необходимые для этого документы.

Статья 779 ГК РФ "Договор поручения", статья 157 ГК РФ "Понятие и виды договоров", статья 152 ГК РФ "Предварительный договор", статья 622 ГК РФ "Аванс" и статья 122 ТК РФ "Оплата труда в период отпуска" могут быть применимыми для решения данного вопроса. Однако, конкретный ответ на вопрос следует давать после более тщательного изучения ситуации и документов, связанных с авансовым отчетом и сделанным заявлением.