Оплата переработки для женщин в сельской местности

Согласно статье 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Эта норма является заявительной и работница имеет право выбора. Однако, если производство не позволяет работать менее 40 часов в неделю, то переработка должна оплачиваться в соответствии с законом. В вашем случае, работодатель должен оплачивать переработку в повышенном размере, а не только одинарную ставку. Если работодатели отказываются производить перерасчет и не выплачивают вам сумму, соответствующую повышенной оплате переработки, вы имеете право обратиться в органы надзора по труду или судебные органы с жалобой. Вам следует собрать все необходимые доказательства, такие как трудовой договор, график работы, записи о переработке и прочие документы, чтобы подтвердить свои требования. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите ваших прав.

Для решения этой ситуации вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, график работы, записи о переработке, выписки из трудовой книжки и любые другие документы, подтверждающие факт переработки и несоответствие оплаты.

263.1