Оплата отпуска на заочной форме обучения для продавец-консультантов

Согласно статье 180 Трудового Кодекса Российской Федерации, работнику, обучающемуся на заочной форме, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Кроме того, согласно пункту 4 статьи 125 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для сдачи государственных или других экзаменов при обучении в учебных заведениях на очной, очно-заочной форме или на курсах повышения квалификации. Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессии, не требуя оплаты за отпуск от работника. Однако, необходимо уточнить условия трудового договора и коллективного договора, которые регулируют отношения между работодателем и работником.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве между ИП магазином "Идеи для дома” и работником. 2. Устав или иной документ, утверждающий правила внутреннего трудового распорядка в организации. 3. Законодательные акты, регулирующие порядок предоставления отпусков и обучения работников в Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс (статьи 117-132). 4. Документы, подтверждающие факт обучения на заочной форме.

Трудовой кодекс предусматривает, что работник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск не менее 30 календарных дней в году, а также на дополнительный отпуск для подготовки к экзаменам или защите дипломной работы. При этом работодатель обязан сохранять за работником среднюю заработную плату на весь период отпуска.

Если работодатель нарушает права работника, не предоставляя ему оплачиваемый учебный отпуск, работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 109-114)
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 107, 108)
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2001 № 274 "Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков работникам"