Оплата отдыха на рабочих местах с особыми условиями на Крайнем Севере

В соответствии с п. 2 ст. 30 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работникам, занятым на тяжелых работах, например, в районах Крайнего Севера, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 14 календарных дней. Также работникам, занятым на опасных работах, может предоставляться такой же отпуск, если это установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом работнику, уже достигшему пенсионного возраста, предоставление дополнительного отпуска необходимо оформить дополнительным соглашением к трудовому договору или приказом работодателя.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или приказ о приеме на работу, документ, подтверждающий статус пенсионера по возрасту, документы, подтверждающие особый характер работ и иные документы, связанные с работой на тяжелых и опасных работах.

Статья 30 Трудового кодекса РФ