Оплата рабочего времени и рабочих суббот на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3977682
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю, то есть 8 часов в день. Длительность рабочей смены включает в себя перерывы для отдыха и питания, которые не должны быть менее 30 минут. Таким образом, если рабочий день составляет 7 часов и 45 минут без обеда, это является нарушением законодательства о труде. Вам следует обратиться к работодателю или профсоюзу для решения этого вопроса.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор или коллективный договор (если таковой имеется), а также любые документы, свидетельствующие организацию рабочего дня и рабочих суббот на предприятии.
Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы