Почасовая оплата и оплата праздников на предприятии: учет переработок и норм рабочего времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3540078
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае работа в праздники учитывается в норму рабочего времени и входит в учет переработок. Оплата труда в праздники производится в двойном размере, однако это не означает, что отработка в праздники не считается переработкой. По законодательству Российской Федерации, переработка отображается в учете труда, поэтому количество часов, отработанных в праздники, будет учитываться в переработке и влияет на определение сверхурочной работы и выплаты сверхурочной оплаты.
Для решения данного вопроса понадобится Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы