Видеонаблюдение на рабочих местах: права работников и работодателя, возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470090
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 7 ТК РФ, Статья 152 ТК РФ, Статья 25 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ
В соответствии с Законом РФ "О персональных данных", устанавливать камеры видеонаблюдения на рабочих местах можно только в случаях, предусмотренных федеральными законами, внутренними локальными актами организации или соглашениями с представителями работников. При этом обработка персональных данных должна осуществляться исключительно в целях обеспечения безопасности объектов, контроля технологического процесса или дисциплины труда, а также при наличии согласия работников на установку камер видеонаблюдения. При установке камер видеонаблюдения на рабочих местах также необходимо обеспечить конфиденциальность записей, архивацию данных и ограничение доступа к ним только уполномоченным лицам.
При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Закон РФ "О персональных данных" - Внутренние локальные акты организации - Соглашение с представителями работников
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы