Как защитить свои права на работе: нарушение на кассе, молчание работодателя, угрозы увольнения и видеонаблюдение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845810
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае нарушения на работе, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Однако, если работодатель не предъявил вам никаких требований после нарушения на кассе и вы продолжили работу без последствий, это может рассматриваться как разрешение работодателем на дальнейшую работу. В таком случае, работодатель не имеет права уволить вас черным списком или осуществлять видеонаблюдение без вашего согласия. Если работодатель продолжает угрожать вам увольнением или нарушает ваши права, рекомендуется обратиться за помощью к юристу или профсоюзу.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию записи с места работы, где указано, что работодатель не предъявил вам претензий или документ, подтверждающий разрешение работодателя на дальнейшую работу без последствий.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы