Оплата ночных часов в соответствии с ТК РФ: учёт доплаты за вредность и правильный способ расчёта

Как нужно правильно оплачивать ночные часы, учитывая статью 154 ТК РФ, необходимость учёта доплаты за вредность и возможность считать их на основе тарифа/оклада и доплаты за вредность?

| Феликс, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Положением об оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.11.2002 № 861, оплата за работу в ночное время должна производиться с учетом коэффициента, установленного для соответствующих видов работ в данном Положении, в том числе при наличии доплат за вредность. Таким образом, при оплате ночных часов необходимо учитывать доплату за вредность вместе с тарифом/окладом работника, в соответствии с Положением об оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующая документация:

  1. Копия трудового договора сотрудника, чтобы убедиться, что оплата за ночные часы регулируется трудовым законодательством.

  2. Копия коллективного договора (если таковой на предприятии существует), который может содержать дополнительные положения относительно оплаты труда работников включая оплату за ночные часы.

  3. Копия локальных нормативных актов (например, приказ или распоряжение), устанавливающих порядок оплаты труда работникам.

  4. Разъяснения и заключения трудовых инспекторов и специалистов по кадрам, которые в силу своей профессии обладают специальными знаниями в области трудовых отношений.

  5. Переписка между работодателем и работником, где обсуждается вопрос об оплате ночных часов.

При рассмотрении дела работодатель должен предоставить доказательства своей позиции по вопросу оплаты ночных часов. Если у работодателя нет дополнительных документов, которые позволяют удерживать часть оплаты за вредность, то оплата за ночные часы следует начислять с учетом тарифа/оклада и доплаты за вредность. Однако, если работник согласен на оплату ночных часов только от тарифа/оклада, то можно заключить дополнительное соглашение, урегулировав такую оплату без учета вредных условий труда.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 113 ТК РФ "Оплата труда за работу в ночное время" Статья 134 ТК РФ "Дополнительная оплата труда"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы