Оплата медосмотра при увольнении: права и возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать из зарплаты работника сумму, оплачиваемую за медицинские услуги, если эти услуги были предоставлены работнику в соответствии с трудовым договором. В вашем случае, компания оплатила прохождение медосмотра, поэтому они имеют право вычесть эту сумму из вашей зарплаты.

Однако, вы можете обратить внимание на условия вашего трудового договора и правила компании относительно прохождения медосмотра. Если в трудовом договоре или внутренних правилах компании прописано, что вы обязаны проходить медосмотр только при условии, что остаетесь в компании на определенный срок, то вы можете ссылаться на это и отказаться от прохождения медосмотра в связи с предстоящим увольнением. Однако, в таком случае компания может решить вычесть стоимость медосмотра из вашей зарплаты по другим основаниям, например, за невыполнение обязательств по трудовому договору.

Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения более точной консультации и выяснения своих прав и возможностей в данной ситуации.

Трудовой договор

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации