Можно ли получить отсрочку от ежегодного медосмотра при увольнении через пару недель?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3965407
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работники обязаны проходить ежегодный медосмотр на предмет своей годности для выполнения трудовых обязанностей. Однако, если вы собираетесь увольняться через пару недель, вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении отсрочки от медосмотра. Решение о предоставлении отсрочки принимает работодатель, и он может учесть вашу ситуацию и дать вам дополнительное время для прохождения медосмотра после увольнения. Однако, необходимо учесть, что конечное решение принимает работодатель, и он может отказать вам в предоставлении отсрочки.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и оформить письменную просьбу о предоставлении отсрочки от ежегодного медосмотра. Работодатель может запросить дополнительные документы, подтверждающие необходимость отсрочки, например, письменное подтверждение о предстоящем увольнении.
Статья 224 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы