Оплата медосмотра и анализов: права работника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837537
Могу ли я требовать от работодателя оплату анализа на брюшной тиф и сальмонеллу, если я вернулась на работу после декрета и медосмотр работодатель уже оплатил? И какую законность имеет такое требование?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель несет обязанность оплатить медицинский осмотр работника после декрета, включая необходимый анализ на брюшной тиф и сальмонеллу. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 209, пункт 3, расходы, связанные с медицинским обследованием, должны быть полностью покрыты работодателем. Поэтому, работодатель обязан оплатить анализ на брюшной тиф и сальмонеллу.
Копия трудового договора
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 209, пункт 3
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Василий, Город: Москва
Платон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы