Оплата и выплаты в декретном отпуске: всё о беременности, родах и больничных

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос зависит от различных факторов, таких как сроки декретной отпуска, дата начала и окончания болезни, а также размер заработной платы. Регулирование возмещения расходов по временной нетрудоспособности осуществляется федеральным законодательством, а также локальными нормативными актами организации, поэтому рекомендуем обратиться к HR-службе или юристу для получения подробной консультации по данному вопросу.

Для ответа на данный вопрос важно уточнить ряд подробностей, таких как:

• Причина, по которой необходим больничный лист (лечение после родов или заболевание ребенка)
• Длительность нового больничного листа и его сроки
• Размер заработной платы до выхода в декретный отпуск и после его окончания
• Ставка выплат пособия по уходу за ребенком в настоящее время

После получения указанных документов юрист сможет рассчитать и объяснить размер возможных выплат и дать конкретный ответ на поставленный вопрос.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств, в том числе от даты начала и окончания декретного отпуска, стажа работы и других условий трудового договора. Однако, возможно применение следующих статей:

1. Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальном обеспечении граждан, имеющих детей" - регулирует порядок и условия выплаты пособия по уходу за ребенком и больничных выплат.

2. Статья 13 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" - регулирует порядок обработки и использования персональных данных, в том числе информации о заработной плате и выплатах.

3. Статья 140 Трудового кодекса РФ - содержит положения о выплате больничного листа в период временной нетрудоспособности работника.